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人力資源

人才招聘

一、公司簡介

貴州水投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司,原名貴州水文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司,成立于201412月,系貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司全資子公司,注冊資本金5億元人民幣

為落實水投集團(tuán)高效能服務(wù)全省水利戰(zhàn)略實施、高效益盤活資產(chǎn)資源的戰(zhàn)略目標(biāo),按照水投集團(tuán)改革發(fā)展統(tǒng)一部署,產(chǎn)業(yè)公司以“輕重資產(chǎn)結(jié)合,服務(wù)產(chǎn)教融合”為發(fā)展思路,布局“產(chǎn)業(yè)投資(涉水產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)享老產(chǎn)業(yè)等)、綜合服務(wù)管理酒店管理、車輛及車輛衍生服務(wù)、商業(yè)管理、物業(yè)管理、景區(qū)管理等)、培訓(xùn)旅游傳媒(閑置低效旅游項目盤活、定制旅游、各類賽事、公關(guān)會展、品牌營銷、文旅策劃、廣告設(shè)計、新媒體運營、各類培訓(xùn)、研學(xué)、軍訓(xùn)、農(nóng)訓(xùn)等)資產(chǎn)貿(mào)易交易(內(nèi)需供應(yīng)平臺、農(nóng)特產(chǎn)品及大宗貿(mào)易交易等)”四大核心板塊

公司設(shè)黨總支、經(jīng)理層、紀(jì)檢監(jiān)察、分工會、團(tuán)總支,現(xiàn)有7個職能部室,6家分子公司,4個基層黨組織,干部職工近600人,資產(chǎn)近19億元。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向水投集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行招聘

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt原則;

(三)堅持以崗定員原則、人崗匹配原則;

(四)堅持公平、公正、公開原則。

三、招聘崗位

本部崗位職數(shù)(1名):財務(wù)管理部副主任/主任(詳見附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,紀(jì)律意識、大局意識強,理想信念堅定,堅持原則,遵紀(jì)守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,有良好的職業(yè)操守,能自覺維護(hù)企業(yè)利益,保守企業(yè)商業(yè)秘密;

(二)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(三)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度,財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、投融資管理等相關(guān)專業(yè),符合崗位需要的管理和專業(yè)技術(shù)能力,屬于集團(tuán)公司內(nèi)部的正式員工,產(chǎn)業(yè)公司中層副職(集團(tuán)副主管級)應(yīng)現(xiàn)任副主管級及以上人員;產(chǎn)業(yè)公司正職(集團(tuán)主管級)應(yīng)現(xiàn)任集團(tuán)主管級崗位人員;工作年限條件均截止到2024年7月31日,對國家行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)任職經(jīng)歷予以認(rèn)可,不同任職時間可合并計算;對省人社廳《貴州省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》(黔人社通〔2019〕231號)中明確的可對應(yīng)職稱層級的職業(yè)資格予以認(rèn)可,對民營經(jīng)濟類評審的職稱不予認(rèn)可

(四)具有五年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理、涉稅業(yè)務(wù)及財務(wù)及財務(wù)管理經(jīng)驗;熟悉銀行融資、信貸手續(xù);熟練掌握使用財務(wù)辦公軟件及相關(guān)信息化軟件;

(五)具有下列情形之一的,不得報名:

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案審查的;

3.近三年年度考核結(jié)果為基本合格及以下等次的;

4.有跑官、拉票等違規(guī)違紀(jì)行為的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.有其他限制性規(guī)定的。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、現(xiàn)場面試、資格復(fù)審(政審)、公示和聘用等階段。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘將在產(chǎn)業(yè)公司網(wǎng)站、產(chǎn)業(yè)公司微信公眾號兩個渠道發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和條件,于2024年8月5日至2024年8月9日期間,填寫《應(yīng)聘人員報名表》,并提供相應(yīng)證明材料掃描件,發(fā)送至簡歷接收郵箱(347868506@qq.com)每人限報一個崗位,郵件標(biāo)題請注明:姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話,如:**+應(yīng)聘**公司+應(yīng)聘**崗位+130********逾期不予受理。

(三)資格初審

根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,審核情況統(tǒng)一在產(chǎn)業(yè)公司網(wǎng)站、產(chǎn)業(yè)公司微信公眾號上進(jìn)行公示。

(四)現(xiàn)場面試

通過資格審查的應(yīng)聘人員,有關(guān)事項將通過短信方式進(jìn)行通知。

1.應(yīng)聘者現(xiàn)場結(jié)合應(yīng)聘崗位進(jìn)行“自我介紹”,順序由現(xiàn)場抽簽決定,“自我介紹”內(nèi)容主要為個人經(jīng)歷、工作實績、競爭優(yōu)勢、履職計劃、履職措施等;

2.回答評委提出的有關(guān)問題,并接受評委評分,取平均分作為面試成績;

3.面試成績滿分100分,面試時間、地點和有關(guān)事項將通過電話和短信通知,未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分,面試成績低于80分者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.成績得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)資格復(fù)審(政審)

開展檔案任前聯(lián)審,征求人選所在公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)及所在黨支部意見,全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及德、能、勤、績、廉等情況;對重要崗位人員(包括負(fù)責(zé)人崗位、涉密崗位、關(guān)鍵崗位等)深入進(jìn)行考察。考察不合格或人事檔案、社會信用等有問題的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位由公司黨總支研究決定是否遞補。

(六)公示及錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員成績及考察情況等,擇優(yōu)確定擬錄用人員,并進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿無異議或反映問題不影響用的,辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)用,與產(chǎn)業(yè)公司按用工制度簽訂勞動合同,待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間有反映經(jīng)查實不能用的,取消用資格。一時難以查實的,暫緩用,待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否用,空缺崗位由公司黨總支研究決定是否遞補。

六、其他事項

(一)在招聘過程中,因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因,造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié),由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

(二)本次招聘活動不收取任何費用,不指定任何考試用書及資料,應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

(三)以上內(nèi)容由產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由產(chǎn)業(yè)公司研究確定。

聯(lián)系人:申老師,聯(lián)系電話:18786791765


附件一  產(chǎn)業(yè)公司機關(guān)部室崗位競聘崗位及條件.docx

附件二  應(yīng)聘人員報名表.docx

附件三 相關(guān)證明材料清單.docx



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