3月26日，產(chǎn)業(yè)公司黨總支召開2024年第一次理論學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)研討會。會議圍繞貫徹落實《貴州省國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案（2023—2025年）》，就如何提高核心競爭力和增強核心功能，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)公司做強做優(yōu)做大高質(zhì)量發(fā)展目標開展研討交流。產(chǎn)業(yè)公司黨總支副書記（主持公司全面工作）李楊主持會議并作總結(jié)講話。黨總支副書記、總經(jīng)理何昆嶸，黨總支委員、副總經(jīng)理楊彪，黨總支委員、副總經(jīng)理朱海燕出席會議。
會議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平著作選讀》部分章節(jié)，習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第四次會議上的重要講話精神，貴州省國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案，黨史學(xué)習(xí)教育工作條例，防范和處置非法集資條例等。產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部代表結(jié)合學(xué)習(xí)主題和工作實際，分別作了主題研討發(fā)言和交流發(fā)言。
會議指出，國企改革深化提升行動是習(xí)近平總書記站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度，繼國企改革三年行動之后，再次親自謀劃、親自部署、親自推動的又一次新時代國企改革重大行動。新形勢新任務(wù)對深化國企改革提出了新的更高要求。產(chǎn)業(yè)公司各級黨組織要提高政治站位，充分認識推進國企改革深化提升行動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于國企改革深化提升行動的決策部署及集團黨委有關(guān)要求上來，增強深化國企改革的責(zé)任感、使命感和緊迫感，共同推動改革任務(wù)落實，推進產(chǎn)業(yè)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
會議強調(diào)，一是要深化體制機制改革，筑牢企業(yè)發(fā)展根基。進一步完善公司管控體系和執(zhí)行力度，持續(xù)推進制度流程改革，消減低效環(huán)節(jié)，提高管控效能。進一完善內(nèi)部薪酬分配制度，扎實推進“工效掛鉤”改革，形成合理的激勵機制，增強公司活力。進一步加強風(fēng)險管理體系建設(shè)，深入查找風(fēng)險點、遺漏點、空白點，建立資產(chǎn)價值管控體系。進一步加強重大決策、協(xié)議合同、規(guī)章制度的法律審核和法律監(jiān)督，有效防范法律風(fēng)險。二是要實施人才強企戰(zhàn)略，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。始終堅持黨管干部、黨管人才原則，堅決發(fā)揮黨組織在干部人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴把選人用人關(guān)。進一步健全公開選拔、競爭上崗等辦法，對干部結(jié)構(gòu)進行戰(zhàn)略性調(diào)整，探索推進市場化、職業(yè)化選聘干部新模式。牢牢把握產(chǎn)業(yè)公司四個業(yè)務(wù)板塊人才需求，推動人才隊伍逐步向項目開發(fā)、運營管理、投融資等業(yè)務(wù)核心領(lǐng)域集聚。豐富人才教育培養(yǎng)方式，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，加強高端復(fù)合型人才、經(jīng)營管理型人才的培養(yǎng)力度。三是增強創(chuàng)新動力支撐，提高企業(yè)核心競爭能力。充分發(fā)揮深化改革的牽引作用和全面創(chuàng)新的驅(qū)動作用，增強融入市場、參與競爭的能力。四是全面加強黨建引領(lǐng)，提供堅實政治保障。進一步優(yōu)化完善黨的領(lǐng)導(dǎo)工作體系、現(xiàn)代國企治理體系、人才選育管用體系、上下貫通組織體系、先鋒模范價值體系、縱橫延伸監(jiān)督體系、管黨治黨責(zé)任體系七大黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，切實把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
產(chǎn)業(yè)公司各黨組織書記，各部室主要負責(zé)同志參加會議。
